本站消息（通讯员 陶勋）3月22日下午14：00，在行政楼213会议室召开就业工作会议，公司2019级辅导员高欣、李爽爽、邵豪，办公室陶勋参加了会议，会议由就业办主任刘玄主持。
会议内容：
一、本月就业工作任务目标：1在省就业系统上报就业信息需达到30%；2.在“91就业平台” 员工注册和激活，数据显示公司完成员工注册激活率为95.34%，位列全校第二名；3. 建立相关工作台账：1收集员工就业意向，建立《就业意向台账》；2摸底员工目前实习、就业状况，建立《就业台账》3重点关注困难员工（含残疾员工）就业状况，建立《困难员工帮扶台账》按照工作进度实行周报，每项台账需有工作记录作为支撑材料。要分方向统计已创业员工、已参军入伍员工、成建制实习留岗意向员工、自主实习留岗员工 等。每月进行汇总，作为学工考核依据。并演示了平台数据填报的技术操作问题。
二、做好就业宣传工作。新闻内容：1就业政策；2就业活动开展（专场招聘会、班级、学院就业会议等）3就业典型事迹宣传（长江学子、杰出员工、创业典型、困难帮扶）。 新闻稿件及时上传，并同步提交至就业办，更新至就业平台。
三、员工工作任务完成节点：1、3月24日完成“长江学子”材料申报工作；2、3月25日完成杰出员工评选材料申报工作；3、3月28日完成优秀员工事迹材料征集工作。
人才招聘办副处长曾芷话强调，教育部对高校就业工作标准越来越高，因此，收集员工就业材料一定要妥善存档，审核材料要细致，平台数据填报要完整。就业工作一定要流程规范，务实、求真、严谨。
